日前，由横琴粤澳深度合作区经济发展局指导，合作区企业及人才服务中心、澳门大学科技学院、珠海澳大科技研究院联合主办，横琴深合人力资源管理有限公司承办的第三期“‘职’达澳琴”招聘会之澳门大学科技学院大湾区科技及工程就业实习双选会专场活动在横琴·澳门青年创业谷举行。

　　当前正值春季招聘季，各地招聘现场可谓是热闹非凡。用人单位纷纷拿出了自己的看家本领，提供各种各样的岗位；而另一边，众多求职者们怀揣着梦想和期望，穿梭在各个招聘摊位之间。这一场景就像是一场盛大的“相亲会”，人才和产业在这里寻找着彼此的最佳“另一半”，呈现出一幅人才与产业“双向奔赴”的美好景象。

　　以产业需求锚定人才坐标。推动高质量发展，关键靠创新，根本在人才。此次招聘会吸引了哔哩哔哩、广东电网、南航、华发、格力电器、广东省智能院等26家企业参加，主要覆盖科技及工程领域，紧密贴合合作区“四新”产业需求，招聘岗位年薪最高达135万元。这印证了产业升级对人才结构的重塑作用：当产业向价值链高端攀升时，高技能人才成为稀缺资源。同时，通过精准对接企业需求与人才专长，助力“人岗双向匹配”，既避免“人才浪费”，又缓解“用工荒”难题。

　　产学研协同破壁育才。招聘会由澳门大学科技学院、珠海澳大科技研究院联合主办，产学研协同特征显著。澳门大学作为大湾区科研重镇，近年来在芯片设计、生物医药等领域成果频出，此次与格力、南航等企业联动，直接将科研成果转化为岗位需求。这种“高校育苗、企业用才”的模式，打破了传统校企壁垒，让人才培养从“纸上谈兵”转向“战场练兵”。

　　制度创新激活要素流动。人才与产业的良性互动，离不开制度环境的支撑。合作区推出的“琴澳联动”“育苗培优”双核服务体系，通过智慧平台实现招聘信息实时共享、政策“一键直达”。此外，横琴与澳门在职业资格互认、跨境社保衔接等领域的突破，也为人才流动扫清了障碍。

　　产业是人才集聚的重要载体，人才是产业发展的核心动能。从“四新”产业广纳英才，到产学研协同育才，再到制度创新留才，横琴招聘会的实践启示我们：人才与产业绝非简单的供需关系，而是互为引擎的共生体。当人才成长轨迹与产业发展曲线高度契合时，区域经济便能迸发乘数效应，共同谱写“产才共舞”的新乐章。（来源：珠海特区报）